From forbes.com. ‘8 Common Causes Of Workplace Demotivation”

4. No confidence in company leadership

We don’t have to love our leaders to be happy, but we can’t believe they’re incompetent. Once we lose faith in where our company is heading, then our loyalties fray and we cease to wholeheartedly follow. We can even get subversive.

Rules are meant to be broken.
“Means that if something has to be stated as a rule, it is something that is not absolutely necessary, but rather preferable. So while theoretically you would be better off never breaking the rule, it’s expected that you have a tendency to break the rule.”

Justification
“the action of showing something to be right or reasonable.”

Nobody is perfect.

Complaint – “a statement that something is unsatisfactory or unacceptable.”

Condemn – “to criticize something or someone strongly, usually for moral reason”

Express – “convey (a thought or feeling) in words or by gestures and conduct.”

Saya berada pada situasi ketiga, Express.

Dia tahu dia mampu untuk memilih yang lebih lumayan tetapi adakah ianya berbaloi. Dia tahu dia layak untuk menerima yang lebih dihormati tetapi adakah ianya baik.

Perjalanan hidup orang berbeza, tidak salah untuk memilih yang kurang lumayan ataupun menerima yang kurang dihormati asalkan tahu tujuan kenapa berbuat demikian. Selagi mana keputusan dan pertimbangan itu baik untuk orang yang berkepentingan, maka ianya dikira berbaloi untuk dikorbankan.

Satu habit orang berjaya, orang kaya adalah mereka tidak mudah rasa puas dengan apa yang telah mereka kecapi. Walaupun ianya habit yang baik untuk memajukan diri tapi apabila ianya mengenepikan keutamaan yang lebih besar maka ianya tetap hina. Mereka boleh menyatakan 1+1=3, dan apabila ada yang tidak bersetuju mereka akan tolak.

Mereka buta, mereka pekak tapi mereka tidak bisu untuk menyatakan mereka sentiasa benar.